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Hasta el
día 29 de octubre del año en curso, los
afiliados a las A.F.P. tienen plazo para
seleccionar uno de los cinco fondos donde
invertirán su ahorro previsional. En caso de que
la persona no lo haga, su A.F.P. le asignará por
ley el Fondo que le corresponderá según su edad,
traspasándose así en esa fecha la mitad de sus
ahorros y el saldo, un año después.
Cabe señalar que la diferencia
existente entre los cinco fondos se fundamenta en
la cantidad o porcentaje máximo que estará
invertido en renta variable en cada uno de ellos.
A saber, el Fondo A tendrá una mayor cantidad de
renta variable que el Fondo B. En tanto, este
último tendrá más inversión en renta variable
que el Fondo C. Por su parte, el Fondo E sólo
invertirá en renta fija.
Porcentaje invertido en renta
variable en cada Fondo:
| |
Límite máximo
permitido |
Límite mínimo
obligatorio |
|
Fondo A |
80 % |
40 % |
|
Fondo B |
60 % |
25 % |
|
Fondo C |
40 % |
15 % |
|
Fondo D |
20 % |
5 % |
|
Fondo E |
No autorizado |
No autorizado |
Por lo anteriormente expuesto,
cabe analizar los siguientes conceptos, necesarios
e indispensables a la hora de elegir el fondo de
pensiones:
-
Rentas
Variables: Son aquellas que representan la
propiedad de empresas -como las acciones- y
cuyas ganancias dependen de los resultados que
ellas obtengan. Por lo general, la renta
variable entrega mayores ganancias o retornos
en el largo plazo, pero tiene un mayor riesgo.
-
Rentas Fijas: Son
aquellas que entregan una ganancia o interés
conocido, pactado con anterioridad, como por
ejemplo los depósitos a plazo bancarios,
letras hipotecarias o títulos del Banco
Central. Estas inversiones generalmente
entregan una ganancia o retorno moderado, pero
con un menor nivel de riesgo o variabilidad.
Ahora bien, al momento de
elegir un fondo se deben considerar los siguientes
factores:
-
Edad de la persona :
Cabe tener claro que un joven que tiene un
largo período de ahorro antes de jubilar,
puede invertir su ahorro previsional en un Fondo
con una mayor proporción de renta variable,
ya que en el largo plazo, es muy probable que
se recuperen las pérdidas puntuales
ocurridas, obteniendo finalmente una
rentabilidad y pensión mayor.
Por otra parte, si la persona
está próxima a pensionarse, es importante que
su ahorro previsional no experimente variaciones
marcadas y lo más razonable es que elija un
fondo de pensiones con una mayor proporción de
renta fija.
-
Las preferencias : La
persona debe considerar si está dispuesta a
asumir pérdidas u obtener una baja
rentabilidad con su ahorro previsional en un
mes o año en particular, con la expectativa
de una rentabilidad mayor en el largo plazo.
Por su parte, las personas que no toleren los
riesgos, deberían elegir fondos con más
rentas fijas.
En lo que concierne a la
elección de un Fondo, las personas pueden optar
por cualquiera de los cinco tipos que existen. Sin
perjuicio de esto, los hombres mayores de 55 años
de edad y las mujeres mayores de 50 años, no
pensionados, pueden optar por cuatro de los cinco
fondos, excluyéndose el fondo A, que invierte
más renta variable.
Asimismo, los pensionados por
retiro programado, sólo podrán elegir entre los
tres fondos con menos inversión en renta
variable, a saber, los fondos C,D y E.
Cabe agregar que la persona
puede elegir distintos tipos de fondos para sus
cotizaciones obligatorias (incluyendo cuenta de
ahorro de indemnización), cotizaciones
voluntarias, depósitos convenidos y depósitos
para la cuenta de ahorro voluntario. A su vez,
también se puede dividir cada tipo de ahorro y
destinarlos a dos fondos distintos.
Asimismo, una persona puede
cambiarse de fondo hasta dos veces en el año sin
costo, además, todos los fondos de una misma
A.F.P. tienen idénticas comisiones.
Finalmente, cabe recalcar que
las mejores opciones de inversión, en
consideración a la edad de la persona, son las
siguientes:
- Fondo B:
Para hombres hasta 35 años y
mujeres hasta 35 años.
- Fondo C:
Para hombres desde 36 años
hasta 56 años y mujeres desde 36 años hasta 50
años.
- Fondo D:
Para hombres desde 56 años y
mujeres desde 51 años.
Nota: Estas mismas opciones
son las que le serán asignadas por ley, en caso
que usted no manifieste su elección en forma
voluntaria.
Fuente: Manual de Consultas
Empresariales, Septiembre 2002.
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