 En qué consiste el servicio
El servicio de Evaluación y Selección
de Personal discrimina habilidades,
competencias y aptitudes del postulante,
mediante el uso de diversos test de evaluación
y entrevista personal, de acuerdo a los
requerimientos de la empresa demandante.
Usos y ventajas de la Selección de
Personal
Este procedimiento puede ser utilizado
tanto para la selección de nuevo personal,
como para la evaluación de grupos de
trabajo, de potencial - para evaluar
capacidad de personas para ser ascendidas,
transferidas, designadas como líderes de
equipos de trabajo, ventas u otros - o de
grupos masivos, en función del perfil o
competencias definidos por el cliente.
Las ventajas de evaluar a su personal
pasan por el escoger al candidato no sólo
con las competencias técnicas necesarias
para el cargo, sino con las habilidades
sociales y características de personalidad
que se adecúan a la cultura de la empresa y
naturaleza del trabajo a desempeñar.
Bolsa de Trabajo Asimet
Junto con el servicio de Selección,
Asimet Capacitación le ofrece una Bolsa de
Trabajo, conformada por personas provenientes
de empresas ligadas a la Asociación, las
cuales cuentan con antecedentes de trabajos
previos y recomendaciones. Se actualiza
mensualmente.
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